News FO Atos / Eviden
Spécial Santé - Mars 2025 |
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Complémentaire santé : 6 mois de sursis
Notre régime complémentaire-santé, à un degré moindre celui du régime incapacité-invalidité-décès est structurellement déficitaire.
Ceci s’explique par deux facteurs extérieurs et un facteur interne au groupe ATOS.
Comme le prévoit notre accord, l’assureur est dans son droit de demander chaque année une augmentation des cotisations en cas de déficit à résorber.
Faute de quoi, l’assureur a le droit de résilier le contrat et ne plus couvrir les salariés (en général au 1er janvier) ou diminuer d’autorité les garanties afin d’obtenir l’équilibre technique du régime.
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| Isolés, les salariés sont vulnérables. Organisés, ils sont une FOrce. Rejoignez FO ! | |||||||||
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La direction a proposé une augmentation de 1,8% des cotisations famille à charge et conjoint facultatif, acceptant le déplafonnement des hauts salaires pour apporter le reste du financement.
FO a approuvé ce compromis qui maintient les garanties pour 6 mois moyennant une hausse minimale des cotisations. Il répond, de plus, à sa revendication de mettre fin à l’injustice de l’exonération d’une part de cotisation pour les hauts salaires.
D’autres organisations syndicales ont préféré le refuser en faisant valoir qu’une augmentation de la cotisation conjoint facultatif ne se justifiait pas.
La direction a alors proposé de ne pas augmenter la cotisation conjoint, de passer l’augmentation de 1,8 à 2,8%, mais de ne plus déplafonner les cotisations des hauts salaires.
Nous avons catégoriquement refusé ce jeu de dupes en expliquant que le déplafonnement était pour nous incontournable.
La direction a alors rouvert la négociation et accepté une augmentation de 2% de la cotisation famille à charge, et le déplafonnement.
Chacun est évidemment libre de ces positions. Nous considérons cependant que certaines organisations syndicales, en considérant que cette réouverture des négociations « ne permettait pas d’aboutir », ont fait potentiellement peser un risque sur le régime.
Ce risque est-il réel comme nous le pensons ou « anxiogène » comme l’a écrit une autre OS ? Notons que, après réflexion, cette même OS a signé ce compromis.
Quoi qu’il en soit, nous pensons qu’il est de notre responsabilité de ne pas jouer à la roulette russe avec les garanties santé des salariés et que le principe de précaution s’impose.
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Coordinateurs FO Eviden
Lionel Arcidiacono
Fabrice Fischer Philippe Bourgeois Coordinateurs FO Atos
Jean Fabre
Eric Sibillot Frédéric Bled |
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