Le Militant FO Eviden

Novembre 2023

Bientôt les élections professionnelles, pour des accords avantageux je vote FO Rappel sur l’agenda (.ics)

SCISSION : FO Atos reçu au ministère de l’économie

Une délégation FO a été reçue à sa demande au ministère de l’économie le lundi 23 octobre pour partager avec les pouvoirs publics nos inquiétudes sur l’avenir du groupe et des emplois (lettre ouverte ci-dessous).

Nous avons demandé que l’état sécurise le groupe en prenant part au capital, le représentant du ministre nous a répondu qu’il n’était pas envisagé d’intervenir en amont, mais que si un projet industriel avait besoin de soutien, l’état pourrait intervenir.

FO restera vigilant à ce que les différents acteurs prennent leurs responsabilités afin de maintenir tous les emplois.

Nouvelle Classification
de la Métallurgie

Dans le mois qui suit la réception du classement de votre emploi, pensez à demander le détail de la cotation pour chaque critère (Art 63.2.1)

Il est défini par l'employeur en fonction de l’emploi. La direction ayant refusé maintes fois de négocier avec les syndicats en amont, elle utilise les GCM pour définir votre nouveau classement. Nous vous recommandons donc de rapidement vérifier votre niveau GCM visible depuis votre profil myAtos, et si nécessaire de demander d'urgence une évolution à votre HRBP, ce qui est probable puisque ce code GCM ne servait à rien jusqu'à ce jour. Contactez vos élus FO.

FO est indépendant du patronat, du politique et du religieux.

C’est non négociable !

Un syndicat ne peut être représentatif que s’il respecte les critères de l’article L2121-1 du code du travail.

L'indépendance est au cœur de l’existence de notre organisation, gravée dans le marbre depuis la signature de la Charte d'Amiens en 1906.

	Lettre ouverte au Ministère de l’Economie
Confédération Générale du Travail Force Ouvrière

Paris le 23 octobre 2023

Objet : Difficultés rencontrées par le Groupe Atos

Monsieur le Ministre,

Devant la situation très inquiétante vécue par Atos et ses salariés, FO a demandé une entrevue à votre ministère.

FO tient à vous faire part de sa forte inquiétude pour les 10 000 emplois en France et les 90 000 dans le monde, par suite du plan présenté par la direction de scission du groupe en deux entités puis de la cession de l’une des deux à une société externe.

Pour la partie Tech Foundation, il est primordial que l’état protège des actifs publics essentiels pour la vie du pays ainsi que les données sensibles des citoyens français comme ANTS pour l’ensemble des titres sécurisés, AMELI pour la santé. Pour la partie Eviden il se doit de garantir des actifs stratégiques pour la souveraineté nationale : par exemple les activités militaires, la simulation nucléaire en lien avec les supercalculateurs.
L’état a des intérêts à préserver dans l’ensemble du groupe.

Par ailleurs le plan de scission méconnait la réalité des activités du groupe, qui s’appuie d’une part sur des contrats clients bien souvent transverses, et d’autre part sur une importante proportion de salariés opérant sur les deux périmètres. Ce plan amènerait les clients à multiplier les contrats (ou les rompre ?) et une grande partie des salariés à faire de la sous-traitance croisée.
Casser la dynamique du groupe dans sa forme actuelle fragilisera à coup sûr les deux futures entités.

C’est pourquoi nous vous demandons de prendre vos responsabilités en soutenant le groupe dès maintenant et dans sa forme actuelle. Une participation de l’état dans le capital ou une nationalisation provisoire nous paraissent être des mesures nécessaires. Cela permettrait de rassurer les partenaires financiers nécessaires à l’indispensable recapitalisation du groupe.
Pour nous, ces mesures répondent aux revendications de maintien de l’ensemble des emplois des salariés, aujourd’hui légitimement inquiets pour leur avenir, et de la pérennité de tous les sites Atos.

Nous vous prions d'agréer, Monsieur le ministre,
l'expression de notre haute considération.

CONFÉDÉRATION GÉNÉRALE DU TRAVAIL FORCE OUVRIÈRE ATOS/EVIDEN
80 Quai Voltaire, 95870 Bezons

Isolés, les salariés sont vulnérables. Organisés, ils sont une FOrce. Rejoignez FO !

Non versement de l’indemnité télétravail, non versement de la prime de partage de la valeur : Problème technique réel ou avarice mesquine ?

Surprise sur la paie d’Octobre, les indemnités de Télétravail sont absentes ou partiellement versées à certains salariés. La direction répond qu’il s’agit d’un problème technique. ADP est plus précis. Ils écrivent « le calcul a été modifié. L’indemnité TT est calculée en fonction du % d'activité et du % de jrs de TT sur le mois. ».

L’accord Télétravail précise que l’indemnité dépend de la formule 10€ pour 1 jour, 15€ pour 2 jours et 20€ pour 3 jours. La direction semble avoir modifié unilatéralement les critères d’attribution.

Concernant la prime de partage de la valeur, celle-ci n’a pas été versée fin octobre (PV de désaccord NAO 2023) mais elle le sera fin novembre selon la direction qui, encore une fois, annonce un problème technique.

Cette prime sera versée au prorata du temps de présence dans les conditions suivantes :

- aux salariés embauchés avant le 1er avril 2023 et présents au 1er octobre 2023

- avoir une rémunération brute < 42 500€ versée entre octobre 2022 et septembre 2023. La rémunération brute est constituée du salaire de base, de toutes les primes et toutes les heures supplémentaires.

Espérons que ces soucis de paie soient résolus fin novembre. Nous demandons aux salariés de rester vigilant, de ne pas hésiter à informer leurs représentants FO et de créer un ticket PISA.

FO se réserve le droit de saisir les instances compétentes en cas de non-respect de l’accord télétravail.

Pain, Paix, Liberté

COMMUNIQUÉS DE FO

Jeudi 2 novembre 2023 par Frédéric Souillot

Secrétaire général de Force Ouvrière

Alors que les combats montent en intensité dans le conflit israélo-palestinien et que le nombre de morts ne cesse d’augmenter, FO appelle à nouveau à l’arrêt des bombardements, au cessez le feu immédiat, à l’application du droit humanitaire international !

FO réaffirme sa solidarité envers les victimes civiles israéliennes et palestiniennes, à leurs familles ainsi qu’aux organisations syndicales avec qui elles travaillent.

Vous pouvez refuser d'être évalué par un team leader, et choisir de faire votre entretien avec votre manager.

Prévoyance

Des cotisations 2024 à la hausse

Du fait de l’inflation des dépenses de santé et de l’austérité salariale imposée par la direction aux salariés d’Atos, nos régimes de complémentaire santé et de prévoyance sont déficitaires.

Malheureusement des hausses de cotisations seront indispensables pour maintenir nos garanties.

L’assureur Prévoyance demande une augmentation de 10% des cotisations au 01/01 et de 7% au 01/07.

L’assureur de la complémentaire santé demande une augmentation à minima de 12% au 01/01/2024.

Une fois que nous aurons obtenu un accord avec les assureurs, il conviendra de négocier avec la direction la répartition des hausses de cotisation entre la part salariale et la part patronale.

FO sera vigilant à ce que l’impact pour les salariés soit la plus minimale possible.

Prochaine réunion le 20 novembre.

Coordinateurs FO Eviden

Lionel Arcidiacono
Fabrice Fischer
Philippe Bourgeois

Coordinateurs FO Atos

Jean Fabre
Eric Sibillot
Frédéric Bled