Depuis plusieurs mois, la direction a lancé une procédure de PSE visant environ 150 salariés sur trois périmètres du groupe. Ce qui a suivi, vous le savez : des mois de négociations, des allers-retours entre niveaux groupe et entités juridiques, des informations-consultations interminables avec les CSE, des discussions avec l'inspection du travail, des experts mobilisés, des dizaines de personnes aux affaires sociales et dans les organisations syndicales, des centaines d'heures de travail et d’innombrables déplacements.

Et après tout cela ? La direction ne déploie que les départs volontaires.

FO se félicite que les licenciements soient écartés. Nous l'avons exigé, nous avons combattu pour ça, et c'est une victoire pour les salariés.

Mais nous refusons de passer sous silence le vrai scandale : la direction a brûlé une valeur ajoutée colossale produite par ses propres salariés dans une procédure menée à l'aveugle. Ce gâchis humain et économique ne vient pas de nulle part — il est le fruit de décisions managériales irresponsables.

Combien de temps encore les salariés paieront-ils les erreurs stratégiques de la direction ?