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Spécial fin d'année - Décembre 2025

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CSE UES Atos

Bilan FO sur 2025

L’année se termine… et FO NE LÂCHE RIEN !

FO a obtenu des avancées majeures pour vos droits :

ANCV : enfin 100 % de subvention ! Une revendication FO déjà en 2024 !
ANCV cumulable avec les Subventions libres ! 2nde victoire !
Subventions libres : calculées sur dossier, fini le système à la nuitée !
Billetterie Kalidea : passage à 100 % de subvention !

Merci qui ? Merci FO !

Pour 2026, notre combat :

SLC Adulte : 100 % de subvention sur une facture ET une réunification des ASC Enfants.
ANCV : rajout d'un montant supplémentaire par ayant droit.

Subvention libre : prise en compte des frais de trajet dans le remboursement du séjour.

Notons qu’un scandale persiste :

Près de la moitié du budget vacances profite à 100 salariés (~300 personnes avec leurs foyers) sur 5500 salariés et leurs familles, pour des activités collectives avec des subventions faramineuses ! Un séjour familial, c’est plusieurs milliers d’euros pour chaque foyer (une trentaine concernée !) pendant que tous les autres foyers n’ont que des miettes via les subventions libres et l’ANCV.

FO pose la question :

Est-ce cela, l’équité ? La solidarité ?

Avez-vous voté pour ça ?

CSE UES Eviden

Bonne nouvelle !

Chèques cadeaux Noël 2025

120 € par salarié + 80 € par enfant déclaré au CSE

La distribution a été faite début décembre.

Un petit coup de pouce pour les fêtes !

Attention avec certains prestataires des frais sont décomptés.

Voir les détails sur Pluxee

FO se bat au quotidien au CSE et dans toutes les instances pour obtenir les meilleures conditions pour vous et une utilisation simple de vos subventions.

Nous nous félicitons des avancées importantes obtenues en 2025.

Mobilité interne

Connaissez-vous vos droits ?

La Direction a rappelé à la demande de FO la procédure officielle :

Ouverture du poste
Candidature
Entretien
Accord des deux entités

Pourtant, on nous a remonté des cas où de la sous-traitance interne était utilisée au lieu de respecter la procédure de mobilité interne.

Ces pratiques ne respectent pas la procédure.

Vous n’êtes pas seuls.

La mobilité interne serait "une priorité".

Pour plus d’inFO je contacte un représentant FO

Isolés, les salariés sont vulnérables. Organisés, ils sont une FOrce. Rejoignez FO !

FO vous souhaite une excellente fin d année - FO Eviden Groupe Atos

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